Une crise des soins infirmiers est latente en Suisse. Nous manquons de personnels soignants. En raison des charges de travail élevées et de conditions de travail difficiles, 25 000 postes d’infirmières sont actuellement vacants. Chaque année, la formation enregistre un déficit de 3000 infirmières qualifiées. De plus, au bout de quelques années, un tiers des personnes formées quittent la profession. Globalement, le taux d’abandon professionnel est d’environ 50 %. En raison du vieillissement croissant de la population, 65 000 infirmières et infirmiers supplémentaires seront nécessaires d’ici 2030.
Le Comité référendaire veut :
• promouvoir l’entrée et la réinsertion dans les professions de soignant-e-s,
• abolir le statut du personnel soignant comme une simple profession auxiliaire,
• étendre les soins infirmiers indépendants sans ordonnance médicale, afin
d’économiser des coûts et de réduire la charge administrative,
• ajuster les ratios de personnel pour éviter qu’une infirmière/un infirmier qualifié-e
soit seul-e responsable de plus de 30 patients,
• protéger la santé des infirmières et infirmier,
• intégrer plus de temps de repos et améliorer les systèmes de rotation et les
planification de présence pour le personnel infirmier,
• améliorer les conditions de travail afin de mieux répondre aux exigences élevées de
la profession d’infirmière/infirmier,
• améliorer la protection des droits des aidants en matière de fonds de pension,
• renforcer globalement l’attrait pour les professions de soins.
Le Conseil Suisse des Aînés
La Coprésidence
Bea Heim Roland Grunder